EP OFFENES VERHANDLUNGSTRAINING
Level up
competence.
Offenes Verhandlungstraining –
Individuelle Verhandlungskompetenz stärken
Unsere offenen Verhandlungstrainings bieten die Möglichkeit, Verhandlungskompetenz unabhängig vom eigenen Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln. Teilnehmende profitieren vom Austausch mit Personen aus unterschiedlichen Branchen und Funktionen und gewinnen neue Perspektiven auf ihren persönlichen Verhandlungsstil.
Alle Formate basieren auf dem „Offenen Verhandeln nach dem Harvard-Konzept®“ und verbinden fundierte Methodik mit praxisnahen Simulationen, strukturierter Reflexion und individuellem Feedback.
Deutschsprachige Professional Negotiator Trainings bieten wir als Offenes Training gemeinsam mit dem Management Forum Starnberg (MFS) an. MFS ist unser langjähriger Partner und Premiumanbieter von Seminaren für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte.
KUNDENSTIMMEN
„In dem praxisorientierten Verhandlungsprogramm mit Egger Philips habe ich konkrete Werkzeuge an die Hand bekommen, die ich in unseren M&A-Transaktionen erfolgreich einsetzen kann. Ein Mehrwert, der sich zweifellos in unseren zukünftigen Verhandlungen bemerkbar machen wird.“
Head of M&A, EnBW AG
„Das Verhandlungsprogramm von Egger Philips hat mir wertvolle Hebel zur Optimierung meiner Verhandlungsprozesse aufgezeigt. In den praxisnahen Verhandlungssimulationen und der konkreten Echtfallanalyse haben wir als Team für unsere täglichen HR-Aufgaben wertvolle Erkenntnisse gesammelt. Eine klare Empfehlung für HR-Verantwortliche, die die Verhandlungskompetenz in ihrem Bereich nachhaltig verbessern möchten!“
VP Human Resources, Linde GmbH
„Ein hervorragendes Konzept, das vom Coach exzellent trainiert wird und sofort in die rechtliche Praxis eines Konzerns umgesetzt werden kann.“
General Counsel, Axel Springer SE
FAQs
Wie kann ich mich zu einem Offenen Training anmelden?
Die aktuellen Termine und den direkten Link zur Anmeldung und Buchung finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
Für wen eignet sich ein Offenes Training?
Für Einzelpersonen oder Führungskräfte, die ihre Verhandlungskompetenz unabhängig von ihrer Organisation gezielt ausbauen und von branchenübergreifendem Austausch profitieren möchten.
Wie unterscheiden sich Offene und Inhouse-Trainings?
Offene Trainings bringen Menschen aus verschiedenen Organisationen zusammen. Sie bieten dadurch einen breiten Erfahrungsaustausch. Inhouse-Trainings orientieren sich stärker an den Schwerpunkten eines einzelnen Unternehmens oder eines Teams.
Wie praxisnah sind die Offenen Trainings?
Alle Inhalte basieren auf realen Verhandlungssituationen. Simulationen, Feedback und Fallarbeit unterstützen den direkten Transfer in den Berufsalltag.
Erhalte ich ein Teilnahmezertifikat?
Ja, Teilnehmende erhalten eine Teilnahmebestätigung mit Programminhalten und Umfang des Trainings.
Let’s create
your level up –
together!