EP VERHANDLUNGSTRAINING
Level up
competence.
Verhandlungstraining –
wissenschaftlich fundiert, praktisch validiert
Souveräne Steuerung der Verhandlungsphasen
Gezielte Kommunikation in spezifischen Situationen
Schärfung des individuellen Verhandlungsstils
Erfolgreiche Verhandlungen tragen entscheidend zur strategischen und operativen Leistungsfähigkeit einer Organisation bei. Seit über 40 Jahren unterstützt Egger Philips Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Verhandlungskompetenz gezielt auszubauen. Unsere Trainings beruhen auf dem Harvard-Konzept® und verbinden wissenschaftliche Ansätze mit erprobter Praxis.
Unser Ansatz kombiniert analytisches Denken, die Psychologie der Verhandlung und die Dynamik realer Szenarien. Teilnehmende entwickeln ein tiefes Verständnis für Interessen, Optionen und Entscheidungskriterien und verankern nachhaltige Strategien für den beruflichen Alltag.
Sämtliche Verhandlungshebel sind für Sie sofort anwendbar und nachhaltig wirksam. Hohe Dynamik und Interaktivität, Reflexion, Austausch und Feedback garantieren Ihnen ein persönliches, intensives Lern- und Vertiefungserlebnis – für Spitzenleistung in Verhandlungsführung.
FORMATE
Wir bieten zwei Wege, Verhandlungskompetenz aufzubauen.
Inhouse-Training
Massgeschneiderte Programme, die spezifische Aufgaben, Branchen und Zielgruppen berücksichtigen. Ideal für Teams und Organisationen, die gemeinsam wachsen möchten.
Offenes Training
Intensive Trainingsformate für Einzelpersonen, die ihre Verhandlungsfähigkeit unabhängig vom eigenen Unternehmen weiterentwickeln möchten.
ERFOLGSKENNZAHLEN
Länder
Trainierte Personen
Zufriedenheitsquote im Schnitt
FAQs
Was unterscheidet Egger Philips Verhandlungstrainings von anderen Anbietern?
Unsere Trainings basieren auf dem Harvard-Konzept®. Sie verbinden über 40 Jahre Praxiserfahrung mit aktueller Forschung aus Kommunikation, Psychologie und Entscheidungsverhalten. Diese Kombination sorgt für einen fundierten und gleichzeitig anwendungsorientierten Lernprozess.
Für wen sind die Verhandlungstrainings geeignet?
Für Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig intern oder extern verhandeln. Typische Einsatzbereiche sind Einkauf, Vertrieb, HR, Strategie, Marketing, Legal und M&A.
Wie läuft ein typisches Verhandlungstraining ab?
Die Trainings verbinden kurze Impulse mit praktischen Übungen, Simulationen, Reflexion und Feedback. Sie beginnen mit einer strukturierten Vorbereitung und enden mit einer begleiteten Nachbereitung, damit das Gelernte dauerhaft im Arbeitsalltag ankommt.
Werden Trainings auch international angeboten?
Ja. Unsere Trainer:innen arbeiten in über 20 Ländern und in den Sprachen Deutsch, Englisch und Französisch. Weitere Sprachen lassen sich bei Bedarf ermöglichen.
Gibt es auch spezialisierte Verhandlungstrainings?
Ja. Wir bieten zusätzliche Formate wie „Female Empowerment“, „Verhandeln in Krisenzeiten“, oder „Emotionale Intelligenz in Verhandlungen“ an. Diese Trainings stehen sowohl als Inhouse-Programme als auch als offene Seminare zur Verfügung.
Let’s create
your level up –
together!