OFFENE STELLEN
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Derzeit gibt es eine offene Stelle.
Principal (m/w/d)
Verhandlungstraining und strategische Beratung
Zürich oder Hamburg | 80–100 % | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über Egger Philips
Egger Philips ist eine international führende Verhandlungsberatung mit Sitz in Zürich und Hamburg. Seit 1985 begleiten wir Führungskräfte bis hin zum C‑Level in hochkomplexen Verhandlungssituationen durch Trainings, strategische Beratung und individuelles Coaching.
Ihre Rolle
Als Principal verantworten Sie eigenständig vielfältige Trainings- und Beratungsprojekte. Sie arbeiten in interaktiven Formaten, die dynamische Übungen und Simulationen integrieren und konsequent auf reale Verhandlungssituationen ausgerichtet sind. Durch differenzierte Debriefings sichern Sie individuelle Reflexion und nachhaltige Kompetenzentwicklung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Coachings (Präsenz und online)
- Strategische Beratung in anspruchsvollen Verhandlungen
- Führung von Key Accounts sowie aktive Mitgestaltung der Akquise
- Leitung und Mitwirkung an internen Strategie‑ und Entwicklungsprojekten, insbesondere
- Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Akquisetätigkeiten
- Integration KI‑bezogener Fragestellungen in unsere Verhandlungs-, Trainings- und Beratungsarbeit
Ihr Einstieg in die Rolle ist strukturiert und begleitet. Die volle Verantwortung in Trainings, Beratungsprojekten und strategischen Schwerpunkten übernehmen Sie schrittweise.
Ihr Profil
Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit substanziellem Bezug zur Verhandlungsführung. Idealerweise haben Sie bereits Trainings- oder Beratungserfahrung gesammelt.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Jura oder vergleichbar) oder eine äquivalente Qualifikation mit entsprechender analytischer Tiefe setzen wir für diese Rolle voraus.
- Souveränes und zugewandtes Auftreten – auch auf C-Level – sowie klare, dialogorientierte Kommunikationsfähigkeit im anspruchsvollen Verhandlungskontext
- Fähigkeit, komplexe Verhandlungssituationen präzise zu erfassen und konzeptionell zu durchdringen – verbunden mit sehr guter Projektmanagement-Kompetenz, Flexibilität sowie Entscheidungsstärke
- Unternehmerisches Mitdenken im Kundenkontext sowie eine aktive Rolle in Kundengesprächen und beim Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Hohe Lernfähigkeit und -freude, konzeptionelle Stärke sowie Teamorientierung in einem kooperativen Selbstverständnis
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher; internationale Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
Was Sie bei uns erwartet
Sie arbeiten in einem hochqualifizierten, fachlich vielfältig aufgestellten Team mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch, getragen von einer Kultur kollegialer Verbundenheit. Unsere Zusammenarbeit gestalten wir bewusst – fachlich wie persönlich. Dazu gehören beispielsweise mehrtägige Offsites, in denen wir strategische Themen vertiefen und Raum für gemeinsamen Austausch schaffen.
Sie erhalten:
- Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Kundenprojekten im nationalen und internationalen Kontext sowie in strategischen Schwerpunkten
- Professionelle Begleitung und Rückmeldung
- Teilzeitoption ab 80 %
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Anteil
Wenn Sie unsere fachliche und methodische Exzellenz wie auch die Weiterentwicklung von Egger Philips aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Christina Koliakis (info@eggerphilips.ch).
CSR
Unser gesellschaftliches Engagement – weil Erfolg und Verantwortung zusammengehören
CEMUNE
Verhandlungskompetenz stärken.
Zukunft nachhaltig gestalten.
Unsere Partnerorganisation, das Centre for Multilateral Negotiations (CEMUNE), unterstützt komplexe, internationale Verhandlungsprozesse, z.B. die jährlichen Weltklimaverhandlungen. Gemeinsam mit dem Centre arbeiten wir mit den gastgebenden Regierungen und nationalen Verhandlungsdelegationen an ihrer Vorbereitung auf die Klimagipfel und unterstützen vor Ort. Wir teilen die Überzeugung, dass fundierte Verhandlungsfähigkeiten der Schlüssel zur Bewältigung globaler Herausforderungen sind.
PRO-BONO-PROJEKT
Verhandeln macht Schule – weil Zukunft Dialog braucht.
Wir sind auch davon überzeugt, dass starke Verhandlungskompetenz der Grundstein für gelebte Demokratie und ein funktionierendes gesellschaftliches Miteinander ist. Darum möchten wir die Entscheidungsträger:innen von morgen bereits heute stärken. Anlässlich unseres 40-jährigen Jubiläums im Jahr 2025 haben wir ein Pro-Bono-Projekt ins Leben gerufen, das Verhandlungskompetenz an Schulen bringt. Schüler:innen sollen frühzeitig mit den Fähigkeiten ausgestattet werden, konstruktive Lösungen im Dialog zu finden. Mit diesem Projekt investieren wir in eine Zukunft, in der Verständigung und Zusammenarbeit zentrale Werte sind.
Let’s create your level up – together!
